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Willkommen bei Onepage.
Bei uns gestaltest du die Zukunft aktiv mit – in einem Team, das Innovation lebt.
Wir verstehen uns als ein hervorragendes SaaS-Unternehmen, dessen Mission es ist, jedem Unternehmer die Möglichkeit zu geben, moderne, schnelle und hochkonvertierende Landing Pages sowie Websites zu erstellen. Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit einem Team aus hochmotivierten Talenten, ein erstklassiger Partner für Unternehmen aller Größen zu sein, die ihre digitale Strategie auf das nächste Level heben wollen.
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Das erwartet dich bei Onepage
Kreativität & Zusammenhalt
Wir fördern ein offenes und kreatives Arbeitsumfeld. Unser Team steht für Wertschätzung, gegenseitige Unterstützung, kreativen Austausch von Ideen und Zusammenhalt. So feiern wir gemeinsam großartige Erfolge - und das in Zukunft auch mit dir!
Offene Kommunikation & Fehlerkultur
Wir schätzen offene und respektvolle Kommunikation in einem vertrauensvollen Umfeld – besonders, wenn Fehler passieren. Wir glauben daran, dass ehrliche Kommunikation der Schlüssel zu kontinuierlicher Verbesserung und nachhaltigem, gemeinsamem Erfolg ist.
Spannende Projekte & individuelle Weiterentwicklung
Unsere Kultur des gemeinsamen Erfolgs bietet dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an deiner beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten, indem wir deine Stärken fördern und dir gezielte Unterstützung sowie Weiterbildungsangebote bieten.
Langfristige Perspektive
Unser Ziel ist eine lanfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern. Wir bieten eine langfristige Perspektive in einem modernen, innovativen Unternehmen und fördern aktiv einen New Work-Ansatz, bei dem Teammitglieder autonom arbeiten und sich entwickeln können.
Flexibilität, die zu deinem Leben passt
Unsere flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichen es jedem Teammitglied, die eigene Arbeitsumgebung so zu gestalten, dass sie zum eigenen Leben passt - so erhältst du maximale Flexibilität für deinen Alltag.
Offene Positionen
Möchtest du Teil unseres Teams werden? Bewirb dich noch heute - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Customer Support Manager (m/w/d)
Finance Manager in Teilzeit (m/w/d)
Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Meta Ads in Teilzeit
Senior Online Marketing Manager (m/w/d)
Customer Support Manager (m/w/d)
Teamlead Customer Support (m/w/d)
Keine der offenen Positionen passt zu deinen Fähigkeiten und Vorstellungen? Keine Sorge, wenn du denkst, dass du unser Team gut ergänzen würdest, bewirb dich einfach über die Initiativbewerbung in unserem Stellenportal!
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Das sagen unsere Teammitglieder
Unsere Teammitglieder sind das Herzstück unseres Unternehmens. Ihre Gedanken, Erfahrungen und Perspektiven prägen unsere Kultur und unseren Erfolg. Hier teilen sie, was für sie das Arbeiten bei uns besonders macht.
Madeleine, Projektmanagement & Assistenz
„Ich bin stolz darauf, Teil von Onepage zu sein und Verantwortung für das Vorankommen sowie den Erfolg der Company zu übernehmen. Das Team ist hochmotiviert und der Zusammenhalt stark, was für eine inspirierende und auch herzliche Arbeitsatmosphäre sorgt. Es geht darum, gemeinsam als Team immer neue Wege und innovative Lösungsansätze zu finden.“
Anastasiia, Customer Support Managerin
„What I enjoy most about working at Onepage is being part of a team that drives innovation while supporting each other.“
Alina, Customer Support Managerin
„I enjoy working at Onepage because it’s a place where collaboration thrives, and every day brings new challenges that keep the work both rewarding and engaging. The opportunity to learn and grow constantly ensures that you never get bored. And the team is very nice and international, so you get to learn a lot and exchange experiences with people from different cultures."
Andra, Senior Online Marketing & CRO Managerin
„When I joined Onepage and got to know the people closer, I was very impressed by their level of experience and knowledge. Additionally, it was more than a warm welcome. From day 1 I have been taken serious in my role and fully integrated, as if we would have worked together for years. What I really appreciate is that I have the freedom to work independently on my tasks and projects and the luxury to always have colleagues to exchange with, just a few clicks away. I feel very valued as a person and I see a lot of appreciation for my skills."
Dmytro, Customer Support Manager
„Behind every great Onepage creation is dedicated support, guiding our customers toward their goals. I am glad that I can actively participate in this process and its success."
Madeleine, Projektmanagement & Assistenz
„Ich bin stolz darauf, Teil von Onepage zu sein und Verantwortung für das Vorankommen sowie den Erfolg der Company zu übernehmen. Das Team ist hochmotiviert und der Zusammenhalt stark, was für eine inspirierende und auch herzliche Arbeitsatmosphäre sorgt. Es geht darum, gemeinsam als Team immer neue Wege und innovative Lösungsansätze zu finden.“
Anastasiia, Customer Support Managerin
„What I enjoy most about working at Onepage is being part of a team that drives innovation while supporting each other.“
Alina, Customer Support Managerin
„I enjoy working at Onepage because it’s a place where collaboration thrives, and every day brings new challenges that keep the work both rewarding and engaging. The opportunity to learn and grow constantly ensures that you never get bored. And the team is very nice and international, so you get to learn a lot and exchange experiences with people from different cultures."
Andra, Senior Online Marketing & CRO Managerin
„When I joined Onepage and got to know the people closer, I was very impressed by their level of experience and knowledge. Additionally, it was more than a warm welcome. From day 1 I have been taken serious in my role and fully integrated, as if we would have worked together for years. What I really appreciate is that I have the freedom to work independently on my tasks and projects and the luxury to always have colleagues to exchange with, just a few clicks away. I feel very valued as a person and I see a lot of appreciation for my skills."
Dmytro, Customer Support Manager
„Behind every great Onepage creation is dedicated support, guiding our customers toward their goals. I am glad that I can actively participate in this process and its success."
Onepage in Zahlen
6
Jahre gemeinsamer Erfolg
30
Teammitglieder
7
Nationalitäten
Was uns ausmacht...
Unsere Werte und Prinzipien sind nicht nur Worte – sie sind die treibende Kraft hinter allem, was wir tun. Sie prägen unser tägliches Handeln und bilden das solide Fundament, auf dem unser Erfolg und unsere Innovationskraft aufbauen:
Kommunikation auf Augenhöhe
Wir pflegen eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe, die eine Atmosphäre des Vertrauens schafft. Jede Stimme wird gehört und trägt dazu bei, unsere Zusammenarbeit zu stärken und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Ideen gedeihen können.
Internationalität als Stärke
Vielfalt ist unsere größte Stärke. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen fördern innovative und maßgeschneiderte Lösungen, die fest in unserer interkulturellen Zusammenarbeit verankert sind.
Kundenorientierung
Wir liefern herausragende Lösungen und exzellenten Support, indem wir die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt stellen. Unsere Kunden sind Partner, mit denen wir gemeinsam nachhaltigen Erfolg gestalten.
Verpflichtung zur Exzellenz
Unser unermüdliches Streben nach Exzellenz prägt unser Handeln. Wir setzen auf Konsistenz und gehen die Extrameile, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Dieses Engagement schafft nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Authentizität
Ehrlichkeit und Authentizität sind für uns grundlegend. Wir fördern eine Kultur, in der sich jede Person selbst treu bleibt. Diese Offenheit schafft vertrauensvolle Beziehungen und stärkt die Zusammenarbeit.
Teamarbeit statt Einzelkämpfermentalität
Wir setzen auf Teamarbeit, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Offener Austausch und gegenseitige Unterstützung sind essenziell für unseren Erfolg. So nutzen wir die Stärken jedes Einzelnen und fördern gemeinsames Wachstum.
Transparenz in der Kommunikation
Offenheit und klare Kommunikation sind Grundpfeiler unseres Erfolgs. Wir legen Wert auf transparenten Austausch im Team, der Vertrauen schafft und die Zusammenarbeit stärkt. So sorgt jeder dafür, dass wir unsere gemeinsamen Ziele erreichen.
Einfachheit und Agilität
Wir minimieren unnötige Komplexität in Produkten und Prozessen. Durch klare Strukturen und effiziente Abläufe bleiben wir agil und reagieren schnell auf Veränderungen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Wissensaustausch
Abteilungsübergreifender Wissensaustausch ist für uns selbstverständlich. Offener Dialog und Zusammenarbeit stärken unser Team und fördern die Entwicklung innovativer Lösungen.
Fehler-Kultur und Innovation
Wir begrüßen die Bereitschaft, Neues auszuprobieren, und betrachten Fehler als wertvolle Lernchancen. Unser Innovationsansatz beruht auf Mut und Experimentierfreude, wodurch wir kreatives Denken fördern und innovative Lösungen entwickeln.
Kommunikation auf Augenhöhe
Wir pflegen eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe, die eine Atmosphäre des Vertrauens schafft. Jede Stimme wird gehört und trägt dazu bei, unsere Zusammenarbeit zu stärken und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Ideen gedeihen können.
Internationalität als Stärke
Vielfalt ist unsere größte Stärke. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen fördern innovative und maßgeschneiderte Lösungen, die fest in unserer interkulturellen Zusammenarbeit verankert sind.
Kundenorientierung
Wir liefern herausragende Lösungen und exzellenten Support, indem wir die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt stellen. Unsere Kunden sind Partner, mit denen wir gemeinsam nachhaltigen Erfolg gestalten.
Verpflichtung zur Exzellenz
Unser unermüdliches Streben nach Exzellenz prägt unser Handeln. Wir setzen auf Konsistenz und gehen die Extrameile, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Dieses Engagement schafft nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Zusammengefasst für dich: Das macht die Arbeit bei Onepage aus
Bei uns findest du mehr als nur einen Arbeitsplatz – du findest eine inspirierende Umgebung, in der du dich entfalten und wachsen kannst. Wir legen großen Wert auf ein motivierendes Arbeitsklima und bieten dir:
Spannende Herausforderungen
Arbeite an innovativen Projekten und trage aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Bei uns bekommst du die Chance, deine Ideen einzubringen und neue Wege zu beschreiten.
Förderung und Weiterentwicklung
Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen, Workshops und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Wenn du wächst, wachsen wir auch.
Teamspirit und Zusammenarbeit
Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Bei uns arbeitest du Hand in Hand mit engagierten Kollegen und Kolleginnen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Wir bieten dir die Flexibilität, die du brauchst, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen.
Firmen-Gesundheitsprogramm
Wir unterstützen dich und deine Gesundheit mit unserem Firmen-Gesundheitsprogramm. Nutze dein Gesundheitsbudget für Zahnreinigung, Brillen, Medikamente, Behandlungen und mehr.
Ein inspirierendes Umfeld
Arbeite in modernen, lichtdurchfluteten Büros oder in einer kreativen Homeoffice-Umgebung, die dir den Raum bietet, deine beste Leistung zu erbringen.
Jetzt für eine Position bewerben
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die unser Team verstärken möchten. Wenn du glaubst, dass du gut zu uns passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Initiativbewerbungsfunktion auf unserem Stellenportal!
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So läuft der Bewerbungsprozess ab
1
Bewerbung auf die Stelle
Bewirb dich einfach über unser Karriereportal auf eine unserer spannenden Positionen.
2
Überprüfung der Bewerbung
Unser HR-Team wird deine Unterlagen sorgfältig prüfen. Dabei legen wir Wert darauf, in einem möglichst kurzen Zeitraum zu antworten.
3
Kennenlerngespräche & Feedback
Wir möchten dich kennenlernen und führen hierfür ein erstes Kennenlerngespräch mit dir. Danach gibt es in der Regel noch 1 bis 2 weitere Fachgespräche, um herauszufinden, ob wir als Team gut zusammenpassen.
Deine Ansprechpartnerin rund um den Bewerbungsprozess bei der Onepage:
Melanie Fitz
Human Resources Managerin
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Häufig gestellte Fragen
Willkommen im FAQ-Bereich! Hier findest du Antworten auf die häufigsten Fragen, die uns gestellt werden. Wir hoffen, dass diese Informationen dir weiterhelfen. Sollte deine Frage nicht dabei sein, kannst du uns natürlich jederzeit per E-Mail unter bewerbung@onepage.io kontaktieren.
Gibt es flexible Arbeitszeiten?
Ja, wir bieten flexible Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance unserer Teammitglieder zu fördern.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
Wir bieten regelmäßige Schulungen, Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um unsere Teammitglieder kontinuierlich zu fördern.
Kann ich remote arbeiten?
Ja, wir unterstützen Remote-Arbeit und bieten die notwendige Infrastruktur, um produktiv von zu Hause aus arbeiten zu können.
Wie sieht der Onboarding-Prozess bei Onepage aus?
Unser Onboarding-Prozess ist darauf ausgelegt, neuen Teammitgliedern einen reibungslosen Einstieg zu ermöglichen. Du wirst von einem erfahrenen Teammitglied begleitet und erhältst alle notwendigen Ressourcen und Schulungen, um erfolgreich bei uns zu starten.
Diese Elemente umfasst unser Onboarding-Prozess:
Orientierung: Neue Teammitglieder werden im Rahmen eines Onboarding-Calls mit unserer Kultur, unseren Richtlinien und unseren strategischen Zielen vertraut gemacht.
Schulung und Entwicklung: Rollenspezifische Schulungen vermitteln neuen Teammitgliedern die erforderlichen Fähigkeiten, einschließlich technischer Workshops und Produktdemonstrationen.
Mentoring und Unterstützung: Jedem neuen Teammitglied wird ein Mentor/eine Mentorin zur Seite gestellt, der/die es anleitet, und regelmäßiges Feedback wird gefördert.
Integration ins Team: Neue Teammitglieder werden in ihre Teams eingeführt und nehmen an teambildenden Maßnahmen teil, um die Zusammenarbeit zu fördern.
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